关于开展生命科学学院第一届“模拟招聘会”活动的通知
为提高我院毕业生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流搭建一个平台，拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，经学院党政联席会议研究，决定于2014年3月9日在玉章楼阶梯教室举办第一届“模拟招聘会”活动。
一、活动主题与口号
主题：阳光就业，赢在大学
口号：我的“位”来我做主
二、活动目的
举办“情景模拟招聘会”可以让在校毕业生体验招聘场面，了解应聘的程序，提高毕业生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会，毕业生们也将会更深入了解到目前的就业市场形势，更清晰地剖析自己，弥补不足，发扬优点，调整就业心态，提高应聘能力和就业竞争力，为自己将来走向社会作好准备。
三、活动对象
此次活动参与对象是我院2014届,2015届共343名毕业生，从2015届毕业各班中挑选较优秀的3名同学作为模拟选手，并以3人为一组，分成三组进行。
四、活动时间及流程：
此次大赛分为初赛、复赛、决赛三个组成部分。历时两周。
（一）初赛：2月24—28日组织报名及考核筛选；
（二）复赛：3月1日—3月5日 组织参赛学生根据招聘公告，制作求职材料，并在规定的时间内提交求职材料。学院成立评委小组，进行综合比较，向学校推荐优秀求职材料。
（三）决赛：3月9日下午，组织应聘学生面试，每人有三分钟演讲时间（自带PPT）并由评委老师现场提问并点评。
五、报名方式
1、2015届毕业班的同学以自愿报名、学院面试原则参加，有意参加者可于2014年2月26日前到本班班长处报名，报名时需提供姓名、性别、专业班级、联系电话、应聘职位等相关详细资料；
2、班长汇总本班报名者的名单及资料后交至学院办公室，经情景模拟招聘会筹备委员会筛选，选出最终参与情景模拟招聘会的人选，最终人选将要附上一份个人简历。
3、 基本采用按专业比例分配名额的方式进行人员的选择：
（1）生物科学专业3人。
（2）生物技术专业3人。
（3）园林专业3人。
六、评分方法
1、初赛、复赛：我们将根据岗位设置把评审人员分为2个小组，每组由3人组成，每份简历将经过小组每个成员的打分，最后根据平均分对简历进行排名。
2、决赛：满分100分
形象气质、口才——10分
自我展示——50分
PPT——10分
评委提问——30分
七、奖项设置
最佳简历制作奖 1名
最佳职业气质奖 1名
最具就业潜力奖 1名
最佳表现奖 1名
注:获奖名单由评审团商量后决定。
八、活动要求：
1.所有应聘者根据应聘职位穿适合应聘岗位的正装出席。
2.应聘者需要准备好三分钟的演讲PPT。
九、模拟职位发布参考附件1
附件1
生命科学学院
二〇一四年二月二十二日
附件1
模拟岗位
A：区域医药销售代表
职位职能: 区域销售经理渠道/分销经理
工作类型： 全职
工作地点： 北京
待遇： 面议
所属职类： 区域销售经理
招聘人数： 若干
所属部门： 销售部
职位描述:
分解销售目标
1、将公司制定的区域销售目标，清晰合理的分解至所属销售团队的每个成员；
2、时时跟踪销售目标的进展，并采取适当行动，确保公司销售目标的完成；
销售渠道的开拓和维护
1、开拓和维护地区销售渠道，保持通路及销售环节的畅通；
2、负责地区经销商及其他客户的商务谈判工作；
团队领导
1、负责销售团队的建立和日常管理工作，保证团队的和谐、高效；
2、负责对销售人员的培训指导工作，使得销售团队的工作能力不断提高；
职位要求:
1. 参与制定公司的医用耗材销售计划与推广计划；
2. 完成公司制定的新产品开发、临床推广及销售任务；
3. 建立区域市场销售团队，管理区域市场的销售工作；
4. 监督区域市场销售计划执行情况，并提出与销售工作实际相适应的合理性建议。
5. 负责各地医用耗材招投标竞争性谈判和配送商选择谈判。
基本素质要求：
1、医药、生物、护理相关专业者和营销或管理类相关专业，大专以上学历；
2、男女不限；
3、熟悉生物实验耗材市场，；
4、良好的沟通、协调能力，较强的业务执行能力，能承受较大的工作压力；
5、熟悉各种办公软件的应用；
6、能适应经常出差；
B：中学教师
工作职责
1.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；
2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
3.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
4.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯；
5.关注学生成绩快速提升，个性化教学、团材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法；
基本素质要求：
1.全职；
2.有教师资格证等相关证件；
3.统招学历师范专业毕业，非师范类毕业生优秀者也可；
4.热爱教师工作，熟悉中学课程设置，有相关授课、辅导经验者优先；
5.熟悉中小学学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学
6.语言表达能力优秀，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流；
7.有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进；
待遇：面议
福利待遇：提供极富竞争力的薪资待遇以及广阔的发展空间，职称评定+保险+带薪年假+法定假日+旅游+节日福利
C：景观设计
职位职能: 园艺/园林/景观设计
岗位说明：
1.负责协助主设计师完成规划设计方案
2.负责项目意向图和草图的收集及整理
3.负责方案设计及深化设计
4.负责平面,立面和剖面扩初大样的绘制及上色
5.根据主设计师工作安排要求，制作工作进度安排表，及时汇报工作进度，并及时解决设计问题
6.完成项目经理交办的其他工作任务
基本素质要求：
1.规划设计、景观设计、环境艺术或其他设计相关专业大专及以上学历；
2.对本专业规范有一定的了解，具有多种类型景观项目的设计经验，较强的方案构思能力；
3.熟练使用Autocad、Photoshop、SketchUp、天正等专业绘图软件及常用办公软件，有一定的手绘能力；
4.具备较强的创新思维、学习与研究能力；
5.具备良好的职业道德、团队合作精神，能够承受一定压力，致力于旅游咨询行业长期发展
